于正表示，创作纯粹为了赚钱并没有什么意义。他还提到，目前用人单位对劳动者的管理呈现出多样化、电子数据化等特点，这导致了新就业形态劳动争议情况的复杂性和多样性。包中兴律师指出，在处理这类纠纷时，应从双方的法律关系本质出发，避免用工方规避劳动法律责任，强迫快递员办理个体户营业执照，签订各种承包、合作等协议，以此来掩盖劳动关系，侵害劳动者的合法权益。

在最近的一个案例中，一位快递员张某在装卸快递过程中受伤，要求快递公司支付工伤待遇，但公司认为双方是业务承包关系，不属于劳动关系。最终，张某的仲裁请求没有得到支持。最高法发布的第42批指导性案例中，首次发布了新就业形态劳动争议专题指导性案例，涉及外卖骑手、网络主播、代驾司机等职业群体，对平台企业与新就业形态劳动者之间的劳动关系认定进行了明确，ebpay官网。

湖北析领律师事务所的律师包中兴表示，快递员与快递公司之间的劳动关系判断标准应以是否符合劳动关系的本质特征为依据。如果个人以独立经营为目的，通过组织、管理行为完成承包区域快递业务并结算业务费用，不以个人直接向快递公司提供劳动为必要，个人请求确认与快递公司存在劳动关系的，不予支持。

此外，重庆燃气集团因存在多计多收燃气费、错抄错录等问题，被市场监管部门责令整改，并拟处以810万元罚款。该集团未认真汲取教训，整改不力，导致抄表周期混乱、违规估抄等问题，侵犯了消费者合法权益。

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